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长春新区启动人才管理改革试验区建设
2017-05-16 10:00:04   来源:科技日报
内容摘要
2017年3月9日,吉林省 长春市人才管理改革试验区2017年工作会议在长春新区召开。吉林省委组织部副部长王长生,长春市委常委、组织部长郭灵计,长春市委常委、长春新区管委会主任李忠斌参加会议。
    2017年3月9日,吉林省 长春市人才管理改革试验区2017年工作会议在长春新区召开。吉林省委组织部副部长王长生,长春市委常委、组织部长郭灵计,长春市委常委、长春新区管委会主任李忠斌参加会议。致天下之治者在人才。    党的十八大以来,党中央不断强调人才作为经济社会发展第一资源的重要性,要求把人才工作抓好,让人才事业兴旺起来。    “要大兴识才爱才敬才用才之风”“要以识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之”“人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动”。因为,能让科技创新真正成为第一生产力的核心因素,并不是科技本身,而是掌握和深谙科学技术的人才。在创新活动的诸多要素中,人才是最关键的要素。    国以才立,政以才治,业以才兴。国家与国家、区域与区域间的竞争,最终起决定作用的是人才,人才是经济社会发展的第一生产力,是创新社会发展动力之源泉。吉林省委书记巴音朝鲁强调,人才作为最宝贵的资源、最重要的支撑、最关键的优势,对推动吉林振兴发展起着至关重要、不可替代的作用。全省人才工作要坚持人才优先发展,围绕实施创新驱动发展战略,深化人才体制机制改革,最大限度地激发人才创新创业活力,更好地吸引人才、留住人才、用好人才,为吉林新一轮全面振兴提供强有力的人才支撑。    上自一个国家,下至一个地区,兴衰成败关键在人。    2016年5月,吉林省人才工作领导小组决定在长春新区建设“人才管理改革试验区”。吉林省、长春市、长春新区(省、市、区)三级联手合力建设人才试验区——这一年,全年投入资金1.1亿元,新引进各类高层次人才6000余人;集聚企业管理等高层次人才650余人;新引进200余个孵化项目,带动750多名高层次人才到新区创新创业;国家示范性侨商产业聚集区和华侨华人创新创业基地“侨梦苑”落户新区。今年3月9日,吉林省 长春市人才管理改革试验区2017年工作会议在长春新区召开,表彰了第六批“长白慧谷”英才计划入选的14名人才和1个团队,以及2户“伯乐奖”企业,总结经验,再造辉煌。    人才是东北老工业基地振兴的动力之源,更是长春新区发展的源头活水。长春新区人才管理改革试验区的做法,必将给读者以启迪。    “尚贤者,政之本也”“致天下之治者在人才”……广纳英才、选贤任能、群贤毕至,是区域经济兴旺发达的重要基础,人才从来都是振兴发展最重要的战略资源之一。    自长春新区“人才管理改革试验区”建设启动以来,长春新区围绕中心、服务大局,不断加大人才工作力度,通过围绕平台聚才,围绕产业引才,围绕政策惠才,围绕改革纳才,围绕服务留才,人才管理改革试验区建设工作取得显著成效,识才、爱才、用才、容才、聚才的社会氛围在新区蔚然成风,新区的人才品牌效应更加凸显。    好风借力凌云志 创新平台聚人才    人才是发展的基石。长春新区着眼于激发人才活力、释放人才红利,努力为人才施展才华、创新创业搭建平台。    科技创新中心扎实推进。新引进高水平研发项目11个,总数突破60家。省光电子产业公共技术服务平台新入驻企业10户,总数已达到42户。新材料、生态农业等专业技术平台已投入使用,生物医药平台正式启动建设,应化所新材料技术平台落位11个项目。    科技企业孵化器加快建设。北湖科技园产业一期全部建成,新签约落户高科技项目20个,总数达70个;产业二期7万平方米实现冷封闭。新建益田硅谷新城创客空间、海峡两岸青年创业园等10家科技企业孵化器,文创动漫游科技孵化器等8家孵化平台评为省级科技企业孵化器及众创空间,长春新区已成为吉林省众创空间最为集中的区域。    科技与金融融合发展。长春市科技大市场正式落户新区,入驻科技中介服务机构突破60家,累计技术交易额超过100亿元;吉林省科技大市场、国家技术转移中心东北分中心,全年完成技术交易额4.5亿元。13家银行通过融资平台为区内企业新增贷款2.8亿元,通过“助保贷”等融资平台,推动8户企业实现新三板挂牌,累计挂牌企业已达20户。    龙欲升腾须青云 产业高地引人才    有什么样的人才就会带动什么样的产业,有什么样的产业就会形成什么样的高地。长春新区通过积极引进龙头项目等手段,实现产业与人才互动融合发展,一批重大项目带着高水平研发团队和高端管理人才落位新区。
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